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高效团队的建设方法研究

ResearchofHighPerformanceTeamConstructionMethod

张鹏ZHANGPeng

（中航工业西飞公司培训中心，西安710089）（AVICXACTrainingCentre，Xi'an710089，China）

摘要：文章从高效团队的定义入手，在高效团队的共同特征分析的基础上，从团队内、外部两方面因素对如何建立高效团队进行

了探讨。

Abstract:Startingfromthedefinitionofhighperformanceteam,thepaperdiscussedtheinternalandexternalfactorsonhowto

establishthehighperformanceteam,onthebasisofanalyzingofthecommonfeaturesofhighperformanceteam.

关键词：高效团队；共同特征；团队建设

Keywords:highperformanceteam；commonfeatures；teamconstruction中图分类号：G64文献标识码：A

文章编号：1006-4311（2013）01-0277-02

1团队概述团队，指为了实现某个目标，由相互协作的若干个体组成的一种正式团体。具体而言，团队是由为数不多的、相

愿意为共同的互间技能互补的，具有共同信念和价值观、

目标而协作的人组成的团体。业绩、

团队是随着社会的发展而出现的一种组织模式。它首先起源于日本，随后推广到欧美等国家，到目前已经发展成为全球企业管理的热点。团队得到如此推崇的根本原因在于随着技术的不断进步、竞争的日趋激烈、社会分工的不断细化以及工作任务的日益复杂，企业内外部环境的快速变化对人们处理问题的能力提出越来越高的要求，要实现企业长期、稳定发展，适应竞争，就必然要求管理者为提

共同合作的团队。高组织绩效而建立起互相信任、

2什么是高效团队

2.1高校团队的定义麻省理工学院《组织行为学》教材将“高效团队”定义为：业绩突出，具有明显学习曲线效应，能够使内部成员和外界均感到满意的工作集体。———————————————————————

作者简介：张鹏（1981-），男，四川乐山人，经济师，硕士，研究方向

为人力资源培训。

这个定义从定性和定量两个方面对高效团队进行定

义。首先，从定量方面对团队业绩和学习曲线效应作了量的界定；其次，在定性方面对团队的满意度作了描述。从这个定义我们看出，高效团队的评定是双向的，既有定性又有定量，评定的主体也多元的，包括了管理者、团队成员及

强调的是团队的业外界相关人员。从管理者的角度来看，

绩和学习曲线效应，从团队成员和外界的角度来看，强调的是他们的要求满足程度，也就是团队能给他们带来什么。前述的管理者、团队成员以及外界实质上可以归结为团队的利益相关者，因此，高效团队即是一个能够满足团

外部利益相关者意愿要求的协作性群体。队内、

2.2高效团队的特征不同的团队皆有其独有的特点，但每个成功的团队都会具有一些共同的特征：

2.2.1共同的目标与信念具有明确的目标与信念，团队成员清楚自己努力的目标并具备为实现目标而奋斗的信念。

2.2.2明确的角色定位团队成员根据知识、技能和能力的不同而担任相应的团队角色，每个角色的职责与权利定义明晰。

2.2.3清晰的工作界面与流程团队中每个角色之间

2003-02.

⑨王义军.从主体性原则到实践哲学[M].北京:中国社会科学出版社,2002.

⑩刘益霞.从女性意识视角看艾略特小说的女性形象[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2009,08.

訛杨永忠，輯輥周庆.论女性主体意识，中华女子学院山东分院学报，2010，08.

参考文献：

平等，男性才真正能够获得充实与平和的内心世界，女性

也才能够走出“急嫁族”的误区。

注释：

①搜搜百科：急嫁族，www.51wendang.com.

②李梅，蒋红缨.西部边疆高校大学生就业弱势分析及其应对，科教文汇，2008-08.

③女大学生毕业不忙工作忙嫁人，要求有房有车，新浪网新闻中心，www.51wendang.com.

④魏国英主编，女性学概论，北京大学出版社，2000，第66页.⑤佟新.社会性别研究导论—————两性不平等的社会机制分析[M].北京大学出版社,2005.第168页.

⑥[英]多米尼克·斯特里纳蒂著，阎嘉译，通俗文化理论导论，商务印书馆，2003，第184页.

⑦吴庆红，网赛扬，开展性别文化教育，促进学生全面发展.创新与创业教育，2010-04.

⑧赵霞.女大学生就业的弱势原因与强势关怀.青年研究，

[1]魏国英主编.女性学概论.北京大学出版社，2000.[2]罗慧兰.女性学.中国国际广播出版社，2002.[3]佟新.社会性别研究导论—————两性不平等的社会机制分析.北京大学出版社,2005.

[4]多米尼克·斯特里纳蒂著，阎嘉译.通俗文化理论导论.商务印书馆，2003.

[5]杜芳琴，王向贤主编.妇女学和妇女史的本土探索.天津人民出版社，2002.