岗位职责说明书 职务名称 所需学历 税务会计 大专以上 直接上级 工作性质 财务主管 会计报表编制

所属部门 性 别

财务部 女

文件编号

任 职 条 件

(1)财经类大专以上学历，具有 2 年以上总账或者税务会计工作经验，年龄在 20~45 岁之间，女性； (2)具备扎实的财务会计专业知识，对免抵退税、账务处理有丰富的经验； (3)了解掌握国家财经法律、法规制度，熟悉企业会计管理与内控制度，具有独挡一面的工作能力； (4)廉洁奉公，作风严谨，严守机密，坚持原则；

工作职责 (1)负责月度会计报表的编制、审核、报送工 作，确保数字真实、计算准确、内容完整、报送 及时； (2)负责公司各项财务指标的统计、汇总、传 递工作，满足公司内外部的财务信息需求，确保 数字准确，报送及时； (3)负责接待财务系统审计事宜，接受财政、 税务、审计等部门的检查，如实提供检查所需各 项财务资料； (4)负责会计凭证的编制，确保原始凭证合法、 合规，内容真实，手续完备，数字正确；记账凭 证所列会计科目科学合理、准确无误； (5)负责工商年审所需填报资料报表的工作； (6)负责固定资产明细帐录入 ERP,管理固定 资产明细账； (7)负责经贸、统计局等资料报表的填报工作； (8)完成上级安排的其它工作 对原始凭证的真实性、 合法性、 合理性有监督权；

工作权限 1. 对不合理现象有权向 上越级投诉； 2. 有发现问题向财务主 管报告的权利； 3. 有对公司改善各项工 作的建议权； 4. 有积极参与公司各项 活动的参与权； 5. 对原始凭证的真实 性、合法性、合理性 有监督权；

工作结构

财务主管

税 务 会 计

应 付 会 计

工 资 核 算 会 计

审 计 员

注意避免的过失

原始凭证的真实性、合法性、合理性等 职位 关系 需培 训的 项目 可直接升迁职位 可相互转换职位 可升迁至此职位 财务主管、成本主管 主办成本会计 应付会计、成本会计等

绩 效 考 核 指 标

(1) 会 计 报 表 编 制 的 准 确 性； (2) 账务处理准确率； (3) 业务技能水平； (4) 沟通协调能力；

1. 部门职责、岗位职责及相关的工作程序； 2. 会计业务技能，专业知识； 3. 财务管理，会计职业道德； 1. 请每位新员工认真阅读此描述表； 2. 请每位雇员严格按照此描述表规定的职责和权限开展工作； 3. 此工作描述表与各部门组织结构配套使用。 批准/日期：

备注 考核部门 财务部经理 编制/日期：殷钟林 2-1-2012

审核/日期：