领导用人艺术
领导用人艺术
一个优秀的企业领导者，必须能够多汇聚优秀的人力资源，进而提升公司员工的执行能力与整体素质。在用人方面尽量发挥物尽其用，人尽其才，以人为本，用其所长。
A、知人善用，知人善用的前提，就是要坚持实事求实的原则。用全面的、发展的观点看待人才，要看人才的全部历史和全部工作，综合考察、科学分析，才能识别真才。
B、用人所长，避人所短，这既符合人性的特点，又符合管理工作的要求。需要指出的是，所谓长短，并不是绝对的，它是相对岗位职务而言的。
C、用养结合，用养结合主要强调的是对员工的培养，对于组织来说培养是受益最高的投资，而对于员工来说，培养则是最好的福利。
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