绩效反馈面谈记录表

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企业员工绩效反馈面谈记录表

单位名称:

面谈时期: 年 月 日

绩效反馈面谈记录表

受评人:

*注: 面谈人: 审核人:

①此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息,并最终提高员工的业绩。

②绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排,并报人力资源部备案。

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