提加薪升职 必懂6个职场潜规则
导读：加薪升职是每个职场人士的最基本要求，不管你的职位高低、欲望多少，
不过向老板向上司提升职加薪是一个非常需要思想和技巧的事情，搞不好有时还
会弄巧成拙。提加薪必懂6个职场"潜规则"，看看你准备好了吗？
提加薪必懂6个职场"潜规则"
1. 想加薪?需要自己开口
在美国职场心理专家对世界500强企业中的377家做了数据调查后，他们得出结论：除了例行公事的年终加薪外，72%的老板不会在年中为员工主动加薪，但仍有54%的员工获得过“非常规加薪”。也就是说，如果你想获得更多薪水，必须主动提出请求。职场心理专家一再提醒，“只要好好表现，公司会多给我钱”的说法是员工一厢情愿的幻想，在真正的职场厮杀中，劳方和资方永远处于对立关系。想加薪?一定要主动提出!
支招：想加薪?首先要确定自己有出色的表现!另外，和公司洽谈工薪水平时，千万不要“威胁”上司，比如说“不给我加薪就离开公司”等，老板表面上不动声色，内心里肯定千般不满，即使勉强给你加了薪，也会对你心存芥蒂!
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