谈自我形象塑造
自我形象塑造
员工是否懂得和运用交往中的基本礼仪，不仅反映该员工自身的素质，而且折射出该员工所在单位的企业文化水平和经营管理境界。一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外85%要靠人际关系，处世技巧。工作交往中，别人对自己发自内心的好恶亲疏，往往都是根据其在见面之初对于自己仪容，仪表，仪态的基本印象“有感而发”的。以下是关于我个人形象的塑造。 个人形象管理——仪容
仪容大体上受两大因素影响：
先天条件: 一个人相貌如何，通常主要受制于血缘遗传。
后天修饰维护：修饰与维护，对于仪容的优劣而言往往起着巨大的作用。 良好的仪容-头发与头饰
头发——头发整洁干净，不使用过多美发或造型产品，让头发洋溢自然光泽。商务场合中，头发可以盘起，体系出干练优雅的印象。头发帘不要长过眉头，挡住眼睛。发饰选择不要夸张和明亮。
在社交场合中，可根据TPO原则对发型进行调整和修饰。如图
1-1
（图1-1）
脸部——在商务场合，妆容以清新为主。重在突出优雅，端庄和干练。简单来讲，为自己上一层轻薄的粉底，其余的重点放在眼，唇，颊三个部位。粉底的选择近肤色，打底，定妆。在社交场合，可化与服装相衬的妆容。 手部——要保持手的清洁，光泽度。
指甲——不要涂抹颜色过于鲜艳的指甲油，指甲可以做些浅色，淡雅修饰。在社交场合，若穿礼服脚趾外露，就需要结合面部与手部的整体妆容进行修饰。 1
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