如何培训团队的执行力

团队执行力训练

你是否有这样的困惑

为什么“领导者有方向、没力量，被领导者有力量、没方向”？如何通过“制度执行力”解决这对基

本矛盾？

为什么看起来是必胜无疑的决定，却因为执行不力而付之东流？如何贯彻“认真第一，聪明第二”的

执行理念？

为什么你的下属总是缺乏责任心和执行力？如何开发“结果第一，理由第二”的执行型人才？

为什么你的团队不缺能人但缺乏活力？如何锻造一支能攻城拔寨而又不依赖于任何明星员工的正规

军？

我的方案

责任训练帮助打造100%责任员工

客户价值训练帮助找准执行方向

四十八字真经帮助落实执行文化

黄埔执行包帮助打造执行的环境

执行制度系统确保追踪员工执行

结果管控系统帮助管控员工业绩

〇你的收益：

执行环境建立了，员工不再找借口

员工思维转换了，工作瞄准做结果

执行文化入人心，公司业绩有保障

结果平台搭起来，员工行为看得清

课程提纲：

第一章：独立商业人格与员工100%责任

1．企业成长的三种方式与企业执行系统设计理念