专业技术人员团队建设与创新笔记
一、第一节
有效的组织：相互认同的愿望，传递信息机制
人类相互合作：具有个体之间感受情绪（伦理，价值，同情心），人类的合作 有生物学的基础，有血缘生存的关系，人与人之间产生对未来的期望。
团队的运行要基于对共同目标的认可，要基于相互的信任。
人类合作的基础
:
在有限的领域产生自己所独特的技能，实现多样的目标，不同
的个体相互学习的需要。
人类的生存的方式是有着源远流长的基础，从生物学上讲有着同情，进行着共 同利益的交换。
农业时代，工业时代，信息化时代的合作。（形式不断变化）
第一章：团队建设概述
1
：什么是团队（团队与群体差异）
2:
团队的核心要素（信任，价值等等）
3
：团队的组织和团队建设的一般程序。
团队核心要素：（人员，目标，互动，信任，合作，自愿，能力）
二、第二节
第二章
创建团队
第一节
确定团队目标
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