从一个团队培训小游戏中获得的觉悟
从一个团队培训小游戏中获得的觉悟
团队培训作为一种很大众化的培训方式，它仍然是当代企业管理中的基本培训方式。
团队培训在协调团队成员关系，促进成员之间的合作。从而更好、更快地达到组织的目标方面发挥了不可替代的作用。随着管理科学的不断发展，团队培训将得到更深层地发展，继续焕发新的活力。与其他类培训游戏相比，团队培训游戏的动手操作性最强，对管理能力的要求也最高，最重要的是它最强调集体的力量以及队员的合作。先介绍一下这个团队培训游戏：
名称：猜猜他是谁？
道具：一叠空白卡片
人数：4－7人。如果有更多参与者，将他们分成人数相等的小组。
游戏过程：
1.事先准备4－6个相关的问题。以我昨天下午的培训为例，准备的六个问题是：
（1）你觉得搞这个团队培训交流会最主要的目的是什么？
（2）对这样的团队培训交流会你最大的担心是什么？
（3）你认为目前互联网行业最热的名词是什么？
（4）你认为目前我们所在的行业最大的问题是什么？
（5）描述一下自己迷人的程度？
（6）说出一位自己喜欢的明星的名字。
钮伟彤——实战派公文写作专家。
专业背景：首都师范大学汉语言文字学硕士
工作背景：10年以上行政公文写作及高等文秘教学经历。曾在北京高等秘书学院、中国民航管理干部学院担任高级讲师！并连续多年获得两家学院优秀讲师称号。广受企业及学员欢迎。
主讲课程：1、《公文写作与处理》；2、《行政文秘精英训练》；3、《机关公文写作》；4、《档案管理实务》；5、《演讲与口才》。
培训特点：生动、易懂、理论联系实际，针对公文写作中容易出现的问题，具体分析并互动，帮助学员快速掌握写作规律。
标杆客户：伊利集团。由于我的《实战公文写作》《行政文秘精英训练》课程深受内蒙伊利集团学员欢迎，2009年8月我被内蒙古伊利集团评为优秀讲师。
