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新长安物业公司年度员工离职率分析报告

陕西新长安物业管理有限责任公司年度员工离职率分析报告

一、 总则

（一）适用范围

公司总部及各物业部。

（二）分析目的

1、通过对月度、年度员工离职率及原因的分析，及时掌握公司发展过程中人才队伍的流动状况。

2、通过对各层面的离职分析，总结员工离职的主要原因，以此发现公司目前存在的管理问题，并提出合理化的建议。

（三）数据来源及计算方法

1、分析数据来源

本分析报告涉及的离职数据，均来自于公司各部门各月份的人员流动报表。

2、计算方法

年度离职率=年度累计离职人数/（期初在岗人数+年度内累计入职人数）*100%

二、 离职数据分析

为更全面地反映2013年度员工的离职情况，本部分将从公司年度总离职率、管理人员离职率、一线人员离职率、各岗位离职率四个方面进行分析。

（一）公司年度总离职率

年度总离职率=74/(124+73)*100%=37.5%

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