心理素质拓展—人肉炸弹
心理素质拓展—人肉炸弹
一、目标：
学员目标：通过活动让学员体会团队解决问题的能力、计划与协调的能力。 导师目标：培养学员的团队合作精神；热身，迅速拉近团队距离。
团长目标：监控好团队的整体状况，注意学员安全，并关注助教的表现。
助教/队长目标：注意学员安全，维持好小组秩序，鼓励、打起并用心关注学员的表现。 摄影目标：拍摄一些细节，如学员奋力坚持表情，团队整体团结努力的场景。
二、适合人群和情景：
中学生、成人均可；
团队建立的初、中期，队员间有一定的熟悉。
三、针对的问题：
队员彼此间有陌生感，团队对活动的参与热情不高。
团队间凝聚力不强，目标认同意识不足。
四、导师要求：
语言幽默诙谐，适当结合肢体语言；
讲解清晰明了，强调好规则，活动开始后将不对规则做任何解释。
五、内容及流程：
分发材料给队长：每队同样长短的卫生卷纸，刚好能够围住所有队员；三段小透明 胶。
每队利用上述材料将全队成员围城一个巨大的移动炸弹，从起点运输到终点，出发 后全程不能说话，不能断裂，否则重来，最快到达终点为胜利！
如果违反三次以上规定，队长受罚方能够得到重新参与的机会。
可进行多轮比赛，同时可以在路途中设置障碍，如电网、气球（引爆点）。
六、导词：
开场——接下来，我邀请各位队员和我们教练一起进入体验式训练的第一个挑战，通过这个挑战也可以检验出我们辛辛苦苦组建的团队是否具有继续走下去的战斗力，各位伙伴，准备好了吗？对自己的团队有信心吗？
七、学员预期反映及应对：
队员间扭捏感较强——号召队员一起邀请来共同参与以逐步消除陌生。
