高效管理
高效管理
如何阅读这本书?
空杯心态——参与练习——成为习惯——坚持修炼
一、心态管理——如何评估心态?积极乐观:心态是成功的基础
1、 心态只有两种:积极的和消极的。有什么样的心态,就有什么样的思维和行为,就有什
么样的环境和世界,就有什么样的未来和人生。
2、 积极的心态让你成功
学会看事物积极的一面。“塞翁失马,焉知祸福?”积极的心态能激发高昂的情绪,帮
助你忍受痛苦,克服恐惧,并且能凝聚坚忍不拔的力量;消极的心态却使人自我设限,怀疑退缩,最终丧失机会。 内心世界控制外在世界。当你用不同的心态来看待外在环境的时候,就会产生截然不同
的结果。所以,决定一个人成功的因素,不是外在的环境,而是你内在的信念与心态。积极的心态无疑会帮助我们获得成功!
如何转换心态?每当遭遇挫折、困难和障碍时,都对自己说“太好了”,用积极的心态
去面对和接受挑战。不说消极话,不唱消极歌,不和消极人来往,决不愁眉苦脸。生命中的一切都太好了!
积极心态的八个关键因素:认真、快、坚守承诺、保证完成任务、决不找借口、乐观、
自信、爱与奉献。
3、 每日进行心态管理
认真:品质只有一样东西可以保证,那就是认真的态度。
快:速度决定胜负。快就是掌握主动权,快就是效率,马上行动,绝不拖延,一切竞争
都是速度的竞争。
坚守承诺:千万不要轻言承诺,对每一个承诺都要认真对待,说到做到,决不虚假。 保证完成任务:好的执行力让你在任何时候都充满朝气和干劲。罗文的精神:接受任务
——迅速采取行动——全力以赴——完成任务。 乐观:永远只想你得到的,不要想你失去的。
自信:心理暗示,自信是人生最大的财富。相信自己,相信他人,敢于尝试,一切皆有
可能。
爱与奉献:付出多少,就一定会得到多少。爱有神奇的力量。
决不找借口:失败的人找借口,成功的人找方法。想尽一切办法去完成任何一项任务,
而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。失败的人总是不断地逃避、不断地指责、不断地埋怨,恶性循环,最终把自己变成一个受害者。 不是我的责任——是我的问题 我很忙,我尽快——马上做 我没做过——没问题,我可以 我不行,没能力——我一定行 不可能,没机会——一切皆有可能
你可能喜欢
- 管理培训
- 职业生涯规划
- 卓越管理者的为人处世
- 管理职能
- 美国大学
- 高效沟通技巧
- 身边的管理学
- 高效会议管理
- 中等职业生涯规划27页
- 职业生涯规划与管理_自考大纲9页
- 员工发展与职业生涯规划81页
- 职业生涯规划71页
- 职业生涯规划报告14页
- 职业生涯规划(20年)3页
- 【余世维精典讲义】卓越管理者的为人处世41页
- 卓越管理者的为人处世42页
- 卓越管理者的为人处世-徐鹤宁42页
- 【余世维精典讲义】卓越管理者的为人处世1435页
- 卓越管理者的为人处世41页
- 【余世维精典讲义】卓越管理者的为人处世5页
- 美国东北大学简介1页
- 美国大学专业分类2页
- 英美概况---美国大学1页
- 美国大学2014排名9页
- 美国大学生活,你需要注意的小细节!3页
- 美国东北大学4页
- 高效沟通技巧XU09060443页
- 高效沟通技巧36页
- 高效沟通技巧51页
- 高效沟通技巧课程(学员版)65页
- 高效沟通能力与技巧教材63页
- 高效沟通技巧34页


