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公司内部员工调动管理办法

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公司内部员工调动管理办法

第一条 目的：为加强对员工内部调动的管理，特制定本办法。

第二条 对象：本制度适用于公司所有在岗员工。

第三条 原则：逐级审批。

第四条 内部调动包含范围：

1、 组织统一调动。

2、 个人申请调动。

3、 部门间交流交换人员。

第五条 流程：

1、 组织统一调动：

（1） 员工接到通知后需立即进行调动手续的办理。

（2） 人力资源部发文后内部调动正式生效。

2、 个人申请调动：

（1） 个人应首先向调出主管部门提出申请；

（2） 调出主管部门审批后，个人将申请意向申报人力资源部；

（3） 人力资源部征询相关调入部门意见；

（4） 调入部门同意接收后，报总经理审批；

（5） 按总经理批复同意后，由个人到人力资源部办理相关调动手续。

（6） 人力资源部发文，调动生效。

3、 部门间协调调动、交流交换人员：

（1） 人力资源部负责交流交换人员资格筛选。

（2） 由部门经理将计划上报主管领导。

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