全面打造学习型团队
借力十八大东风 全面打造学习型团队
随着农村金融体制改革在我国的不断深入，农村信用社在农业发展中的地位已不容忽视。在我市农信社网点机构遍布城乡，是全市营业网点和从业人员最多、服务范围最广的金融机构。
十八大报告中，胡锦涛总书记强调，解决好“三农”问题是全党工作重中之重。农信社作为农村金融的主力军，是联系农民的桥梁和纽带，在促进农民增收致富，促进农村产业结构调整，促进农村经济发展方面，有着其他银行无法比拟的作用。
回顾农信社的发展历程，浓缩了农村金融体系建设的探索过程，记录了农信社成长的艰难蜕变。为使农信社更快更好的发展，巨城信用社积极重视人才的培养和管理，为全面打造学习型团队打下坚实的基础。
一是带头学习做表率。该社充分利用业余时间对新业务知识、技术技能、服务礼仪等方面进行集中学习教育，通过多种多样的学习教育方式，让员工在讨论中加强记忆，深刻领会上级有关规章制度和要求，率先起到了模范带头作用，掀起了学习的热潮。
二是确保学习落到实处。让员工系统性的学习上级有关部门关于业务操作的相关制度要求，对员工进行系统性的、有重点的学习和培训，结合实际操作，坚决杜绝各类差错事
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