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岗位名称 所属部门 直接下级

行政人事部经理 行政人事部

岗位代码 直接上级

总经理

下属人数 负责中心人力资源及行政、文秘、后勤、外事等方面的管理工作，负责部门 工作概述 日常管理和对外协调工作。 工作责任 业绩指标 1.任务绩效： 1.任务绩效： 任务绩效 主要责任 A:负责组织制定部门业务规划及相关管理制度 规划的可行性 计划的合理性 主要责任 B

:负责组织制定部门年度工作计划 负责组织制定部门年度工作计划 要责任 行政人事服务满意度 2.管理绩效： 2.管理绩效： 管理绩效 预算控制情况 部门员工工作积极性 部门人员流失率 工作效率 3.周边绩效： 3.周边绩效： 周边绩效 业务相关部门满意度

主要责任 C:负责管理行政人事等方面工作

主要责任 D:负责本部门日常事务管理工作

主要责任 E:其他相关工作

工作权限

工作关系

设备及工具 工作环境 教育背景 工作经验 专业知识 任职 资格 能力和技能 个性特征 外语水平 其他 填报人 批准人

1.有部门内部资源调配权； 2.有部门员工的考核权、奖惩权、内部调配权和晋升建议权； 3.有权处理与部门职责有关的各项事宜。 对内工作关系： 对内工作关系： 1.负责本部门与其他部门之间的协调工作； 2.负责部门内部员工之间的协调。 对外工作关系： 对外工作关系： 1.向上级部门上报与本部门业务相关的数据资料,并接受指派任务； 2.与人才中介机构、档案管理机构、专业培训机构、专用咨询机构等业 务相关单位联系，处理与部门相关的各项业务。 电脑、打印机、电话、计算器、复印机、传真机、上网电脑 室内办公 大学专科及以上学历，人力资源类、行政管理类及相关专业毕业 八年以上相关工作经验，三年以上相关部门管理工作经验 1.掌握人力资源管理、行政管理、后勤管理、外事管理等方面知识 2.熟悉劳动法、劳动合同法相关知识 3.了解行业相关知识 1.较强的团队领导能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力，一定的 创新能力和学习能力 2.熟练使用计算机办公软件 严谨细致、责任心强、诚实正直、坚持原则、积极主动，有亲和力 大学英语四级及以上，或满足工作要求的英语水平

审核人 生效日期

2010 年 月