公司高管薪酬节税方案设计
税务;薪酬管理
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句认丁O N F I L D I E
税务园地
公司高管薪酬节税方案设计 文/葛长银
依
据我国目前的个人所得税征收规定和计算方法,公司在
表 1:2 0年某公司高管薪酬一览表 09
发放高管薪酬时,如果不进行节税筹划,
就可能会多交 5%的税款;因高管们的薪 酬普遍偏高,这 5%的税款累计起来也 不是个小数而从我们掌握的资料来看,在我国的公司中,鲜见规范为公司高管的薪酬进行节税筹划的案例 (违规及违法的筹划行为除外),高管们的部分收人就 像从一个没有拧紧的水龙里,哗哗流失,这是很可惜的;更可悲的是,很多人看不到这种流失这就是普遍存在于我国 说明:年收入合计# 二!基本年薪# +效益奖金# 资产增值保值奖励# !特别奖励# ++ !经营风险保证金# (效益奖金# 二 +资产增值保值奖励, x 3% ) 0 !年应税收入合计# !年收入合计#=一!经营风险保证金#
企业中的 !看不见的成本, o 可以说,我国的公司普遍需要针对高 4 6{财学习月{会刊
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