生活老师月考核表 考核月份： 考核项目 1

年

月 工作标准及计分办法

生活老师： 标准分 6 得分 违规备注

严格遵守并执行学校各项制度、学生公寓管理规定及相关制度，安 遵章 全、法律、服务意识强，规章制度执行不到位扣1-2分；在工作中认 守纪 识不到位者扣1-2分； 工作积极主动，尊重领导，服从安排，认真负责，吃苦耐劳；做工 工作 作拈轻怕重，不服从领导安排，讲条件，怕脏、怕累指使他人代干 态度 者，发现一次扣2分

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思想 谦虚谨慎，心胸宽广，诚实守信，文明礼貌；辱骂学生一次扣2分， 德 3 品德 变相体罚学生一次扣4分 30) (30) 爱岗敬业，热爱华宇，工作原则性强，不以权谋私，以身作则，为 职业 人师表；按生活指导老师岗位职责要求自己。向学生索要财务者视 4 道德 情节一次性扣3—6分，私自接受家长馈赠的一次性扣6分，向学生借 钱借物或发生非正常经济关系的视情节扣3—6分 5 人际 尊重领导，服务同学，团结同事，善于与人合作。不服从管理，破 关系 坏团结者一次性扣2分 岗位 具备本岗位所需的基本素质，能够胜任本岗位工作，适应能力强； 能力 不能胜任生活指导老师岗位职责者，将予以辞退。

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能 20) (20)

做事高效、准确，能独档一面并有所开拓创新。1.日常工作中具有 详细的工作日志，学期有工作计划和总结；无工作日志和交接班记 工作 录者一次性扣3分，无工作计划和总结者一次性扣5分;2.做事拖拉， 2 能力 上交材料不及时者一次性扣5分，在新生接待中有工作失误者一次性 扣5分;3.清楼力度不够，导致到课率低于95%的，一次扣3分；4.因 个人监管不到位或疏职大意导致学生安全事故的，一次扣5分； 3 在工作中不断学习新知识、并运用到公寓管理中去，能有效接受领 学习 导的指导，并运用到工作中去，本为主义，经验主义明显者一次性 能力 扣2分

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勤 20) (20)

能够按时上下班，及时签到打卡，无代签、无迟到、早退、脱岗现 象，按要求参加学习、培训，按时出席会议；工作时间脱岗、串岗 1 考勤 一次扣2分，工作时间喝酒或酒后上岗一次扣4分，无辜缺席会议者 一次性扣2分 2 工作 坚守岗位，勤奋敬业，踏实肯干，全身心投入到工作中去，如有敷 作风 衍了事者，扣5分 业务量或管理工作量达到学校规定标准，上级安排的临时任务能够 工作 及时准确办理；不能保质保量的完成学校规定任务的一次性扣除5分 量 。临时安排的任务不执行者，一次性扣5分。

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绩 30) (30)

及时处理学生违规现象，做好常规纪律、内务、卫生及水电消防设 工作 施检查到位工作；公

寓内学生违规现象未及时处理、未及时上报者 2 质量 每次扣3分，学生内务卫生检查不及时、反馈不及时每次扣3分，水 电、消防及其他公共设施报修不及时的每次扣3分。 1.能防范于未然，把安全隐患及时上报，取得成效的，加5分； 工作 2.发生突发状况时，能快速反应并冷静处理事件的，加5分； 1 优点 3.乐于奉献，欣然接受学校突派工作的，加5分； 4.有良好建议并被相关部门接纳的，加5分；

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加分

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1.本细则考核周期为一个月，月底将考核结果通知本人。 考核负责人签名： 学生处主任签名： 生活老师签名：

生活老师月考核表

考核月份： 年 月 生活老师：

考核负责人签名： 学生处主任签名： 生活老师签名：