远襄一中教师工作考勤制度
远襄一中教师工作考勤制度
依据《柘城县教师工作纪律（试行）》、《柘城县教体局关于进一步严肃工作纪律，持续推进“三严三实”强化督查问责的意见》、《柘城县教体局关于进一步加强中小学教师队伍管理的意见（试行）》，结合我校实际，特制订如下考勤制度：
1、 学校在工作日内，要全员到岗。工作时间要模范遵守学校纪律，按时上下班，不迟到、早退；不得无故缺课，无课教师要坚守岗位，不得串岗或提前离岗。 无故旷课一次从教师绩效考核成绩中扣10分，无故空岗一次扣5分.
2、 严格执行指纹考勤签到制度。早签到截止为8：30，下午签到截止时间为2:30；有早读教师应于7：30到校入班辅导。下午第一节有课教师，应于1:30前到校辅导，不入班者考勤不予考核。中午无课教师离校时间不得早于11：40；下午无课教师离校时间不得早于17:00。
3、 教师要严格请销假制度，到校后签到后私自离校视为空岗。因病需请长假的，必须出具县级以上医疗部门的证明，经县教体局批准，并定期与学校联系；严禁无病休假、小病大休或借病假从事其他活动；因事需要请假的，需要提前向值班领导出具请假条，并自行安排好代课人员后方可离开。事假、病假超过三天，要经过中心校批准。 因特殊情况确实需要请假的，出完善请假手续外，每月出工资600元，本人当年绩效工资部分全额纳入全校教师绩效总额。产假：一胎3个月假期，二胎原则上没有假期，为了人性化管理，二胎假期为1个月。超出假期视为事假，但最多不得超过三个月。
4、 请假、调休具体要求 ：
（1） 九年级教师因周六加班，请假、调休每周合计不得超过3晌，另周六加
班计入出勤。七八年级有晚自习教师请假、调休合计不得超出3晌。学校派出的外出学习、会议记入出勤。
（2） 以上规定每超出一晌次扣除绩效工资3分，迟到、早退一次扣1分。
（3） 例会迟到、早退、请假一次扣除绩效工资2分，无故缺席一次5分。
5、 教师上课过程中不得随意离开教室，有课教师需提前 2-3分钟到教室候课，并组织好学生进入教室。教师要坚持上课点名制度，缺席学生应留好记录。上
