转 试论职工持股法律制度规制对象的性质
试论职工持股法律制度规制对象肋性质 何
丹 ,
张文楚 武汉
华中科技大学法学院湖北 摘 要 、,
! #
通过对建立职工持股法律制度必要性和可能性的分析得出职工持股法律制度的规制对象是以人力资本理 〕
论为基础以分享企业利润为表现形式的职工持股行为的结论 关键词 职工持股法律制度 % !
规制对象 文献标识码
人力资本 &
企业利润 文章编号 !! 一
中图分类号
(
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一
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一
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引言 %!
股统一立法的进程使职工持股行为早日走 ,
的提高而相对降低的人类异化现象 ,
,
为职 〕
7
上健康发展的法制轨道具有重要的意义 )!
。
持股法律制度的出现提供了现实的必要 8
世纪
年代后
,
美国的律师和投资 , ,
本文将通过对建立职工持股法律制度 的必要性和可能性分析得出我国职工持股 ,
另一方面建立职「持股法律制度是解
银行家路易斯 机制 ,
+凯尔索
./ 0
1。
#等人希
决职 要 。
0失业二
问题和稳定宏观经济秩序的需允斥 0北 几
望能建立起使资本主义所有权分散化的新
法律制度规制对象的性质
。
使人们都有可能获得劳动收入和资本 ,
收入这两种收人
并能以某种方式使大多数 ,。
建立职工持股法律制度的必要性 建立职工持股法律制度有以下两个方
批评资本主义制度的人发现 ,
,
美和欧洲国家的高失业现象是现代资本主 义经济的主要缺陷 ,
并不富有的人得到一定数量的资本从而拥有一定的生产性资源这就是以缓和劳资矛 盾为目的的员工持股计划 近年来 ,
如何寻找力法来摆脱这
、
面的必要性 ,
6
种必须以高失业率来遏制通货膨胀的残酷的两难困境仍是现代宏观经济学最关心的 问题之一 。
2 3 45#
的产生也 ,。
一方面劳动者在收人分配中的地位随着生产力的提高而相对降低的异化现象需要制定制度予以纠正 ,
是形形色色的职工持股实践的种类之一 了空前的发展巫待法律制度的规范 , 、
为了决这解
一问题 。
,
马丁 ,
魏茨 一
职工持股实践活动在我国获得 。
。
曼提出了分享经济理论
他认为职丁分享 。
但源 。
在劳动还是生产的首要途径的前工业时代劳动创造价值论
至少大致上还是正确的但是随着工业的进步非人力因素开始 ,,
企业的利润可能摆脱这种困境
即把原来作
于西方发达国家较为成熟的职工持股法律
为固定劳动成本的工资报酬制度改变为随着企业利润的变化而变化的灵活的利润分
制度有其白身存在的政治础不可能直接为我所用 ,
经济和文化基 、
。
对其的引进和移 整 。
支配生产的每一个方面生产不断地变为资本密集而非劳动密集 职工 ,
。
享制度
。
在这种利润分享制度户劳动的边 ,
‘
,
植
,
只有结合中国的现实国情加以检验
。
相对物力资本而言 ,
,
际成本低于劳动的平均成本
因而企业 ” ,
“
天
合才能最终达到利用的目的 ,
这种生产力的变化使得作为劳动者身份的 ,
然具有扩大就业和增加生产的偏好
从而
对待职工持股法律制度本土化的问题
在收人分配中的地位不断下降 。‘
劳动 “
在根本上解决资本主义经济的滞胀问题这
我国各界学者予以相当的关注 、
,
提出了一些 。
者受物力资本的支配现象日益严重 为自然的情况应是物为人所役 。‘’
马克 ’ ,
种理论曾被认为是 越的经济思想 ,
“
自凯恩斯理论之后最卓 ,
对职工持股法律制度具体构建的建议各地
思把这种人为物所役的情况称为异化 ”。
因 ,
”。
这样作为实现分享制度有
各部门也出台了许多政策法规来规范职工持股行为但是由于对职工持股行为职工 ,。
在今天
效途径的职工持股就暗含了降低职工失业
只有人类的制度才能够恢复一度通过所继承的劳动力获得的自主通过职工持股行 ,
率稳定宏观经济秩序的功能 概言之 6
持股制度的规制对象#的性质认识不清在 ,
对劳动者而言
,
其在收人分配 , ,
实践活动中出现了一些混乱和失误 ,
。
并且这
为
,
赋予职工以劳动工人和资本工人的双重 ,
中的地位随着生产力的提高而相对降低是 对人类自身进步的一种否定它需要社会建立赋予劳动者以资本收入的职工持股法律
种混乱和失误也影响着中央决策层导致职 ,
身份
使其同时获取劳动收入和资本收人 ,
工持股法难以制定极大地妨碍了职工持股
可以抑制这种人类异化现象的
发展
从而恢
在中国的健康发展对职工持股法律制度规制对象的准确定性对于加速中国的职工持 ,
。
复劳动者在前工业时代所具有的经济民 主 。
制度来抑制这种异化现象 9对社会而言通 过建立职工持股法律制度可以解决职 0 8
,
劳动者在收人分配中的地位随着生产力
本
作者简介 6何丹华中科技大学法学院 6一一收稿日期% ! !% %: ,
%!!
级硕士研究生 9张文楚华中科技大学法学院副教授 ,
%
%
一
诊
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