儒家思想对中小型民营企业文化建设的影响及原因分析
儒家思想对中小型民营企业文化建设的影响及原因分析
一、儒家思想对中小型民营企业文化建设的积极影响
儒家思想是我国传统社会的主流思想。在中国，无论是个人还是组织都深受儒家思想的影响。儒家思想包含很多先进成分，其对中小型民营企业文化建设有积极作用。本文把儒家思想对中小型民营企业文化建设的积极影响概括为以下四个方面：
（1）儒家以人为本的核心思想，为企业建立以人为中心的企业文化奠定了思想基础。西方管理思想，一直以来强调以物为中心，把人看作机器。在西方管理理论中，关于人的内涵经历了经济人、社会人、复杂人的转变①。西方管理理论把人定义为社会人仅仅是20世纪的事情。而儒家的核心思想就是“仁”，强调人本思想已经有2000多年的传统。从这个方面讲，儒家思想相对西方管理思想有一定先进性。因此儒家思想更有利于营造人性化的管理氛围，自然受儒家思想影响的企业更容易建设以人中心的企业文化。
（2）儒家“天人合一”的思想，有利于企业建立可持续发展的企业文化。儒家思想讲究尊重自然，儒家始终对自然怀有深深地敬意。儒家主张人类仅仅是自然的一部分，人类不能超越自然而任意妄为。西方文化崇尚征服自然，强调向自然索取。自从18世纪工业革命以来，西方物质文明极度发展，大部分欧美国家实现了工业化。但是其工业化的代价是资源的枯竭和环境的破坏。地球的生态环境越来脆弱，如果持续下去，人类将无法生存。因此，儒家的与自然和谐统一的思想更有利于企业可持续发展。
（3）儒家的家国情怀，赋予了人的强烈的社会责任感和主人翁意识②。儒家思想主张修身、齐家、治国、平天下。儒家思想从诞生之日起就充满了积极入世的历史使命感。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到顾宪成的“天下兴亡、匹夫有责”。这种积极地责任感，有利于企业的员工为了企业的利益而奋斗不息。 ①资料来源：于向宁.从工具人到复杂人人性假设理论演进述评.商业时代，2008年第35期
②资料来源：菅振荣.企业文化建设与儒家思想.经济与管理，2000第2期
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