党政领导干部选拔任用工作责任追究办法
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法
根据中共信丰县纪委、组织部的统一部署,2010年4月13日，信丰县
林业局党委组织局班子成员、局机关股级以上干部，下属各场站主要负责
人和党支部书记共40余人在林业局会议室集体学习了《党政领导干部选
拔任用工作责任追究办法（试行）》。
学习由林业局党委书记罗小全组织。通过学习，使与会人员充分理解
了《责任追究办法》的精神实质和深刻内函，认识到《责任追究办法》对
于防止用人失察失误、严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为、深
入整治用人上的不正之风，进一步推进党员干部工作的科学化、民主化、
制度化，保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安具有十分重大的意义。
学习后，局长袁景西就进一步学习贯彻《责任追究办法》提出了三点要求：
一是广泛学习。林业系统各单位要组织本单位党员干部职工认真学习
《责任追究办法》精神，学习不能限于读一读、念一念，而是要结合工作
畅谈自己的认识。要通过学习，警示领导干部在干部选拔工作中做到公正、
公开、公平、廉洁，营造风清气正的用人环境。
二是扩大宣传。通过各种有效途径，向广大干部职工大力宣传《责任
追究办法》颁布的重大意义，使干部职工了解干部选拔工作中的责任主体、
责任追究情形、责任追究方式、责任追究实施机关和部门，促使干部职工
积极主动参与干部选拔工作的监督。
三是严格执行。要求各单位对本级管理的干部任用，不符合规定的不
上会；对县委管理的干部任用，不符合规定的不上报县委；对下级报来的
干部任用，不符合规定和程序的不审批。并对过去二年的干部选拔任用工
作进行回顾检查，看有没有违反《责任追究办法》的现象，进行正反两方
面的总结，防止今后发生类似现象。同时加强监督检查，严肃查处违纪违
规行为。（来源：赣南林业）
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