碳纤维厂企业文化建设五年规划
企业文化是第一凝聚力,企业文化管理是管理的最高形式。
碳纤维厂企业文化建设五年规划
企业文化是建设社会主义精神文明的重要组成部分，是企业凝聚和激励全体职工的重要力量，是企业综合实力的重要标志，是企业可持续发展的重要保证。其根本任务就是在以职工为本的前提下，激发员工活力，开发员工动力，提高员工素质，推动企业全面发展，把精神财富变成巨大的物质财富。根据公司加强企业文化建设工作的文件要求，结合我厂企业文化建设实际情况，制定《碳纤维厂企业文化建设五年规划（2010—2014）》。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持文化建设是第一凝聚力，坚持经济发展和文化发展协调统一，以提炼和培育企业核心理念为关键，增强企业凝聚力；以建设“和谐、创新、诚信、发展”企业为重点，改善生产办公及生活环境，塑造良好的企业形象；以行为养成、培养优秀员工队伍为基础，努力提升企业的核心竞争力；以营造良好的文化舆论氛围为突破口，全面提升企业综合实力。
二、基本原则
1、继承创新，立足现实。既要继承公司在长期生产经营过程中形成的优秀价值观和管理思想，又要积极借鉴和吸收国内外企业文化建设的先进成果，用发展的观念、创新的思维对现有的企业文化进行整合、提升和创新，带动和推进职工队伍的观念转变和企业的理念创新、管理创新、经营创
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