人资行政部门通报批评企业员工通用表格
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通 报 批 评
（XX行文号通：20120307）
____月____日下午，公司________(部门)员工_________明知_____________情况下，擅自强行破坏_______________，在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定，给予该员工￥________的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤！
特此通告
公司行政部
二〇一二年三月十四日
呈批：
送达部门：全公司
抄送部门：总经办
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