最新最全的企业员工宿舍管理规章制度,欢迎大家共享。

广 西 百 姓 药 业 有 限 责 任 公 司 管理制度 编 号 文件名称

宿舍管理制度 页 数 编制人 编制日期 审核日期 审核日期 批准日期 执行日期

编制部门 审 核 人 审 核 人 批 准 人 分发部门

一、目的：为规范宿舍管理，保证员工正常作息环境及良好的宿舍秩序、保障员工人身、财产 安全，特制定本管理规定 二、适用范围：本制度适用于内宿员工住宿管理 三、管理职责： 1、总经理负责此制度的批准； 2、人事行政部：负责制度的修订、完善及监督执行； 3、综合管理专员：专职分管宿舍相关事务； 四、内容： 1、凡入住公司集体宿舍的本公司员工，均享有免费住宿的福利待遇。公司的宿舍仅限本公司 员工住宿，未经许可一律不准留宿外人。男、女不得互串寝室，严禁在集体宿舍内男女混住，违者 将视情节严重给予罚款至开除处理。 2、按公司安排，每位员工所住的房间、床位一经确定后，不得私自调房换位，若有必要调换， 必须各楼层(室)负责人或舍长讲明理由后经同意方可调换。调换后，舍长负责将变更情况上报人 事行政部总务处。 3、人事行政部总务作为公司集体宿舍的管理者，有监督舍长工作、确保宿舍管理按制度执行 的职责，舍长有问题需及时上报总务，必要时总务应向人事行政部经理汇报。 4、舍长对本宿舍的全面事务负责，针对本宿舍出现的问题提出各种计划、方案，经讨论后组 织大家实施执行，并直接对公司总部负责。对于宿舍内出现的各种违纪事件和人员，舍长应依据相 关规定及时作出处理意见，并向人事行政部总务汇报。如因总务或舍长失职导致宿舍问题不能及时 解决的，按照公司《奖惩制度》中关于工作疏忽、失职的有关处罚规定进行处理。 5、各处宿舍的各楼层负责人可民主选举或舍长任命，楼层负责人有责任协助舍长做好一切日 常管理工作，并承担所在楼层的日常管理，对舍长负责，如出现有不配合舍长宿舍管理工作的开展 或不履行楼层管理员责任的经舍长指出后不立即改正或不执行的，舍长有权给予楼层管理员口头警 告及 5—10 元/次的处罚。宿舍分管舍长应安排本楼层舍员一名作为值日生，以值周的形式负责宿 舍有关事务，履行值日生的职责，职责范围为：①监督舍员整理宿舍物品，打扫卫生，清理厨房，