技术开发部绩效考核评价表
适合大中型企业的绩效考核,特别适用于制造业
技术开发部绩效考核评价表 职位名称：技术开发部部长 职位代码： 考核项 公司关键指 产量 标20% 综合合格率 生产成本降低 部门KPI 报价及时率 新产品开发计划完成率 技术 文件 及时 准确 发放 (包括更改文件) 工时 定额 及时 、准 确制 部门关键指 订 标80% 技术文件错误数 指标值 所在部门：技术开发部 考核日期：2012.04 考核办法
180000件 每加减百分之十加减2分 92% 每加减一个百分点加减2分 4678.67元/吨 每加减一个百分点加减2分
指标值 5天内 100% ≤3天
考核办法 单个品种报价回复时间≤5天 完成项数/计划项数*100% 接到生产计划单三日内及时、准确 、覆盖 及时、准确制定工时定额
0
顾客质量投诉次数
0
发生质量投诉，若不能分清责任， 由技术开发部、分厂生产技术部、 质检部、车间共同承担。
技术支持投诉
0
部门管理 特殊奖惩得 (扣)分：
未能及时建立健全本部门的规章制度，工作流程混乱或因部门内部管 因造成公司计划未完成、下属士气低落，抱怨较多；不能有效配合其 理由：另附纸详细说明
你可能喜欢
- 公司绩效考核表格大全
- 技术部绩效考核指标
- 研发人员绩效考核制度
- 技术研发人员绩效考核
- KPI绩效考核指标库
- 部门KPI指标
- 技术部绩效考核表
- 技术人员绩效考核表
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)70页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)79页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)74页
- 技术部经理绩效考核指标量表1页
- 技术管理部经理绩效考核指标量表2页
- 信息技术部绩效考核指标7页
- 木门事业部技术品质总监绩效考核指标量表5页
- 地产绩效考核指标库-岗位-工程技术部2页
- 木门事业部技术品质总监绩效考核指标量表5页
- 技术研发人员绩效考核及奖励制度5页
- 研发及技术人员绩效考核与激励系统6页
- 技术研发人员绩效考核方案(草稿)4页
- 企业绩效考核大全【第4章】技术研发人员绩效考核16页
- 研发及技术人员绩效考核与激励实战训练5页
- 技术研发人员绩效考核6页
- KPI关键绩效考核指标库-中层54页
- KPI关键绩效考核指标库59页
- KPI关键绩效考核指标库-中层55页
- KPI关键绩效考核指标库61页
- 2014 KPI关键绩效考核指标库-中层55页
- 绩效考核KPI指标库48页
- 某工厂的部门KPI考核指标2页
- 公司各部门KPI考核指标2页
- 制造业各部门的KPI考核指标2页
- 企业各部门KPI绩效考核指标参考41页
- 季度公司基准指标及各部门KPI指标构成分解表1页
- 制造业各部门的KPI考核指标2页
- 研发、技术部绩效考核表2页
- 技术质量部部长年度绩效考核表1页
- 工程部技术工绩效考核表26页
- 工程部技术主管绩效考核表1页
- 技术质量部部长年度绩效考核表2页
- 质量技术部绩效考核表1页
