培训师技能提升
培训师技能提升报告
一、相关基础概念
1、词语定义：
TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。
2、培训目标
企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内容起到教练、老师、师傅的作用，从面提高整体员工的业务素质和能力，更好的为客户服务，促进企业的业绩提升为目的。
3、适合人群
通用企业管理培训领域的职业培训师；
企业内部专职培训讲师； 专业培训机构的管理人员和培训课程负责人； 企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员； 企业内部的HR经理、培训业主主管； 以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干； 企业内部各级管理人员。
4、TDP（Trainer Development Program）：师资培养计划
按照国际职业标准教程对经理人、培训师进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。
二、 培训机构
1、 中国就业培训技术指导中心（是的）
网站：www.51wendang.com）
证书：CETTIC职业师资证书（由人力资源与社会保障部中国就业技术指导中心颁发，是全国唯一首发的“师资”培训证书。）
2、 涛涛国际—国内TTT培训最知名的公司
涛涛国际作为首批推出培训讲师培训（TTT）的顾问公司，不但拥有非常成熟的讲师训教导系统，更有完整的讲师能力升级的协助能力，协助企业构架内部讲师体系，为企业源源不断打造人才。不同于一般的讲师培训，涛涛国际将讲师能力由浅至深发展分为授课表达、课件企划、互动掌控以及超级实战指导四个阶段。
3、 上海启能企业管理咨询有限公司
网站：www.51wendang.com
证书：国际职业训练协会（IPTA）颁发的“国际职业培训师证书”
公开课：3天2夜集训
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