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管理人员薪资绩效考核方案

办公管理

一、为客观公平地评价员工工作业绩，提高员工工作质量和工作积极性，

为员工的奖励和晋升提供依据，以形成科学的激励机制，特制定本办法。

二、本办法规定了公司管理人员工资总额核定原则、试用人员薪酬标准

及考核原则、员工基准薪酬分配标准及原则、员工考核薪酬标准及原则等内容，适用于公司管理人员薪酬分配与考核管理。

三、管理人员工资总额占公司总经营收入的2%；后勤人员工资总额占

公司总经营收入的1%；分公司干部员工工资总额占分公司总经营收入的12%；子公司干部员工占子公司总经营收入的15%。

四、试用人员薪酬标准及考核原则

（一）与公司签订了试用协议的员工，根据其申请的岗位级别发放其试用工资，试

用期限为三至六个月，试用员工工资如下表。 管理人员试用工资标准

管理人员薪资绩效考核方案

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