职业病防治法有奖知识竞赛试题
职业病防治法有奖知识竞赛试题
《职业病防治法》有奖知识竞赛试题
1. 劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉？（ ）
A. 向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门举报投诉
B. 向用人单位上级主管部门举报投诉
C. 向工商行政管理部门举报投诉
2. 我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展的法律是（ ）。
A. 《中华人民共和国安全生产法》
B. 《中华人民共和国职业病防治法》
C. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”指（ ）。
A. 劳动者在工作中所患的疾病
B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C. 劳动者在日常活动中引起的疾病
4. 我国法定的职业病共有（ ）。
A. 10大类115种
B. 9大类99种
C. 14种
5. 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（ ）及其后果，职业病防护措施、待遇等。
A. 毒物
B. 工伤
C. 职业病危害
6. 职业健康检查包括（ ）
A. 在岗期间的职业健康检查
B. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
C. 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查
7. 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（ ）。
A. 危险工作
B. 接触职业病危害的作业
C. 任何工作
8. 用人单位不得安排（ ）的劳动者从事其所禁忌的作业。
A. 有职业禁忌
B. 健康
C. 患病
9. 用人单位按照职业病防治要求，承担用于（ ）费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
A. 预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等
B. 预防和治理职业病危害
C. 工作场所卫生检测、健康监护
10. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对( )进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A. 所有的劳动者
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