公司中层干部考核办法
某制造企业中层干部考核办法
第一章 总则
第一条 为加强公司中层干部队伍建设，创新干部考核机制，激发干部队伍活力，促进企业又好又快发展，根据实际需要，特制定本办法。
第二条 中层干部考核坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，把职工群众认可和工作业绩结合起来，做到客观公正、注重实绩、简便易行。
第二章 考核范围、形式和内容
第三条 本办法适用于公司在职中层干部（包括总经理助理和部门助理）。
第四条 考核形式和时间要求
对中层干部的考核，分为半年度考核和年度考核两种，一般分别在当年7月份和次年1月份进行。
第五条 中层干部的考核具体时间由公司党委研究确定，并成立由公司党、政领导组成的考核领导小组。考核的具体工作由人力资源部负责。
第六条 中层干部考核内容为德、能、勤、绩、廉共5项指标。
“德”—政治素质。考核要点包括：政治素质、思想品德、职业道德，事业心，政治方向和政治立场，群众观点和群众路线等。
“能”—工作能力。考核要点包括：团结协作、工作改革和创新能力，综合分析、解决难点问题和善于决策能力，执行能力和组织实施能力，政策水平、个人修养、领导艺术和人格魅力等。
“勤”—工作作风。考核要点包括：求真务实, 勤奋敬业，责任心和工作态度，恪尽职守，工作积极主动、出勤情况等。
你可能喜欢
- 公司中层干部绩效考核表
- 中层干部考核测评表
- 中层管理者角色定位
- 中层管理人员绩效考核表
- 中层干部管理制度
- 后备干部管理办法
- 公司绩效考核办法
- 中层干部绩效考核办法
- 深圳市高级中学中层干部考核测评表(一)2页
- 中层干部考核测评表1页
- 乡镇学区、中学、区直学校(园)领导班子及中层以上领导干部年度考核民意测评统计表1页
- 乡镇学区、中学、区直学校(园)领导班子及中层以上领导干部年度考核民意测评表1页
- [中层干部考核测评表]5页
- 中层干部考核测评表2页
- 赢在中层经典实用课件：中层管理者的角色认知与定位(经典权威实用)65页
- 论组织内中层管理者的角色困惑与定位4页
- 中层管理者的角色认知与定位65页
- 中层管理者角色认知与定位20页
- 中层管理者的角色认知和定位4页
- 中层管理者的角色定位课程文档8页
- 中层管理人员绩效考核表3页
- 中层管理人员年度绩效考核表2页
- 中层管理人员绩效考核表(修订)2页
- 中层管理人员绩效考核评分表(月度)2页
- 中层管理人员绩效考核表-2011-11-15z2页
- 中层管理人员绩效考核表2页
- 某大型企业后备干部管理办法(很实用)6页
- 后备干部培养管理办法6页
- 山东东岳国际经贸合作股份有限公司后备干部管理办法3页
- 后备干部管理办法4页
- 中层后备干部库管理暂行办法8页
- 乡(局)领导干部及后备干部廉政档案管理暂行办法4页
