任职资格体系建立计划表
实施时间
项目名称
关键行动 1.职位分析/梳理 2.职等职级设计
输出结果 《岗位说明书》 《定岗定编》 《职等职级表》 《职等职级管理手册 》 《职层划分表》 《晋升通道设计图》 《晋升通道管理制度 》 《任职资格构成模版》
完成时间
职位发展通道设计 3.职层划分 4.通道设计 1.任职资格标准构成 任职资格标准设计
2.任职资格标准设计流程和步骤 3.任职资格标准评审 1.等级认证流程与方法
任职资格等级认证
2.任职资格评价组织 3.任职资格等级评定及应用 1.任职资格与人才选拔 2.任职资格与员工培训
任职资格管理及应用 3.基于任职资格的薪酬体系 4.任职资格管理制度

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