在建筑企业企业文化建设座谈会上的讲话
在武进区工商联企业文化建设座谈会上的讲话
江苏武进建筑安装工程有限公司
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！
今天，能够在这里作交流发言，我感到非常荣幸。在此，感谢区工商联为我们提供了这么好的学习机会，同时我也借此机会，向长期以来关心和支持我们武建公司发展的各位领导和同仁们表示最衷心的感谢！下面，我就公司近年来在企业文化建设中取得的一些成果和心得与大家分享，望与各兄弟单位共同学习提高。
一直以来，我公司都高度重视企业文化建设，专门成立了以党政一把手为组长的企业文化领导小组，形成了政企联动、职责明确的工作格局。同时，将社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程，把企业文化建设的四个层次（即：表层、浅层、中层和深层）深深灌输到项目管理实践中，并加大对企业理念、人才培养、安全环境、技术创新等各方面软、硬件投入，具体来说，主要体现在以下六个方面：
一、以文化品，以企业文化打造建筑品牌
企业文化渗透在企业的一切活动中，是整个企业的灵魂所在。公司十分注重把企业长期积淀的文化融入到现代管理理念之中，实现企业理念的转型，通过构建一系列具有文化渗透力、滋养力和约束力的价值观、使命、愿景等，逐步完善企业的流程和制度，让每一位员工都潜移默化地形成独特的气质、行为和价值观，为精心打造品牌而努力奋斗。
二、以文化人，以企业文化引导员工行为
公司从项目管理的实际出发，制定了17个一级流程，形成了一套可指导实际操作的工具包，不遗余力地提升员工的素质和能力。如今，公司又将工作的重心落到了信息化及绩效管理建立完善上，使员工明确上下级流程的具体操作及规范。通过学校化的教育引导和管理，增强员工的现代企业意识和公民意识，促进员工行为的文明化，把企业文化与信息化相结合，让员工共享企业文化建设成果、共享企业发展效益，让企业文化真正成为全体员工共有的精神家园。
三、以文化法，以企业文化促进安全生产
为严格预控安全事故的发生，公司树立了科学的安全生产观，倡导安全发展理念，强化安全意识，健全安全监管制度，制定了一系列《安全文明标准图
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