冯新舟(2010):基于委托_代理模型的创新型企业经营者激励机制设计
创新研究 5软科学62010年1月#第24卷#第1期(总第121期)
基于委托-代理模型的
创新型企业经营者激励机制设计
冯新舟,何自力
(南开大学,天津300071)
摘要:基于委托)代理模型,结合创新型企业经营者的特性,从物质和精神两个层面上设计一套合理的激励机制,可以有效地促使经营者选择对所有者最有利的行动,进而增加企业利润。具体措施包括:薪酬激励、股权激励、工作设计激励、成就激励、荣誉激励、文化激励、道德和情感激励等。
关键词:委托)代理模型;创新型企业;经营者;激励机制
中图分类号:F06213 文献标识码:A 文章编号:1001-8409(2010)01-0070-05
IncentiveMechanismDesignationofOperatorsInnovative
EnterprisesBasedonPrincipal-AgentModel
FENGXin-zhou,HEZ-ili(NankaiUniversity,Tianjin300071)
Abstract:Inordertomaketheoperatorschooseactionswhichbenefittheownersandincreasetheenterprises'profits,thispaperdesignsakindofrationalincentivemechanismaccordingtotheoperators'specialitiesbasedonprincipal-agentmode.lAnalysisresultsshowsthattherearesomespecificincentivemeasures,suchaspayincen-tives,sharerightincentives,jobdesignationincentives,successincentives,honorincentives,cultureincentives,moralityandfeelingincentivesandsoon.Keywords:principal-agentmode;linnovativeenterprises;operators;incentivemechanism
1 引言
随着经济全球化的深入以及信息科技的迅猛发展,世界经济从各个不同层面表现出一些技术创新与知识创新相结合、产品多元化、组织形式网络化等高科技创新的特征。在这样的背景下,企业都感觉到了自身内外部环境中知识含量的剧增,吸收、运用以及创造知识的能力已经成为企业取得竞争优势的重要源泉,创新型企业应运而生。然而,与传统的企业组织一样,创新型企业仍然面临着委托)代理问题。因此,设计一套合理的机制,激励企业经营者(代理人)选择对企业所有者(委托人)最有利的行动,进而增加企业利润,仍然具有重要的现实意义。2 创新型企业及其经营者的特性
创新型企业是指在技术创新、品牌创新、体制机制创新、经营管理创新、理念和文化创新等方面成效突出
的企业。创新型企业要具备以下5个方面的条件:¹具有自主知识产权的技术;º具有持续创新能力;»具
有行业带动性和自主品牌;¼具有较强的赢利能力和较高的管理水平;½具有持续发展战略和文化。
创新型企业的创新活动通常需要创新团队的分工协作以及其他部门、供应商、中间商等的紧密合作才能成功。大多数创新成果都是集体劳动的结晶;同时,由于技术和市场的不确定性,创新活动的风险很高,创新的努力和成果并不总是一一对应,而且创新技术成果的经济收益转化有时也是一个较为漫长的过程。这样,创新活动的收益具有非独占性、不确定性、长周期性等特点。
创新型企业的创新活动对个性特征具有特殊的要求,不同的个性特征对企业创新的作用也不同。因此,企业创新的不同任务需要具有不同个性特征的人去完
[1]
收稿日期:2009-08-20
基金项目:教育部国家985创新工程基金项目/认知与创新经济学0
作者简介:冯新舟(1982-),男,山西大同人,南开大学经济学院博士研究生,研究方向为产业组织与创新经济学;何自力(1957-),男,河北怀来人,南开大学经济学院教授、博士生导师,研究方向为产业组织与创新经济学、比较制度分析。


