庆云镇2011---2012学年小学教师年度考核标准(讨论稿) 考核 一级指标 方式 一、工作量 (8分) 二、教学成 绩(80分) 三、控辍保 学

二级指标

权重

考

核

办

法

备注

工作量

8分

依学期末考试人数为 教师得分=8×(本人工作量/最高工作量) 准计算工作量，按所 说明：①跨学科(主科)、年级、语文、数学、英语教 教学生人数和课时数 师加2课时。②兼课中层领导加2课时。 (以学校上报为准)两 项进行计算

学科成绩 控辍保学

80分 按照小学教学质量奖惩制度中的第三项和第五项计算。 减分 以学期初人数为准，有正式转学手续经县基教科认可不 项 减分，否则按辍学处理 ，每少一人减0.2分。 1、听从备课组长安排，按时保质完成备课任务(考勤 同加减分项)少1课时减0.5分。2、五六年级学案按教 4分 办的布置时间，精心备课，不按时交1次减0.2分，录用 的一课时加0.1分，没录用的不加分，不按要求完成的 一课时减2分。 教办组织的各种讲课，说课等教学活动，凡是教办安排 加减 的教师每人次加0.5分，不服从安排的教师年度考核1人 分项 次减3分，此项累计加减分。 语文教师负责故事、古诗，数学教师负责写字，英语教 5分 师负责单词、口语。依据镇教办实施方案打分，每学期 统一检查一次取平均值纳入教师考核。 1——4年级及英语学科按“以学定教，当堂达标”课堂 教学模式，5——6年级按“学案导学、小组合作、当堂 达标”课堂模式，每学期组织一次现场编制教学案测 试，依据此测试成绩计算考核分。教学案考核分=本人 测试成绩/同系列最高成绩×3,取平均值计分。 1、优质课：省级记4分，市级一等奖记4分，二等奖记3 分，三等奖记2分；县级一等奖记2分，县级二、三等奖 记1分；镇级记0.5分。电教课同奖次减半计分。2、教 师基本功、说课：省级记3分，市级一等奖记3分，二等 奖记2分，三等奖记1分；县级一等奖记1分，县级二、 三等奖记0.5分；镇级记0.4分。3、课件制作、论文： 省级记2分，市级一等奖记1.5分，二等奖记1分，三等 奖记0.8分,在县教科研发表记0.8分并奖奖金50元/篇。 4、全县六年级毕业会考：学科成绩获全县乡镇前五 名，奖励执教教师考核分。若学科团体成绩获全县第 一，最高奖考核2分；若学科团体成绩列全县第二，最 高奖1.6分；若学科团体成绩列全县第三，最高奖1.2分 2011年8月---2012 。若学科团体成绩列全县第四奖1分，若学科团体成绩 年7月期间获奖， 列全县第五奖0.8分；若学科成绩获全县后三名且学科 以证书时间为准 教师平均分低于全县乡镇后三名平均分者罚考核分倒第 一罚2分，倒第二罚1.6分，

倒第三罚1.2分。考核分=本 人学科成绩/全镇最高成绩×权重。5、教学活动：凡省 、市、县、乡组织的大型活动(如会议、学习、活动、 运动会、考试等)迟到、早退扣0.05分病事假扣0.2 分；无故不参加者视为旷工扣1分，如需请假须本人向 教办主管领导请假，无极特殊情况捎假者视为旷工。6 、教学有创新：在县级及以上举办活动加5-10分。7、 未包含内容另行研究确定。说明：加分项中的各项以 每项的最高记分，不重复加，加减分直接计入百分制考 核分中。 依据庆云镇兼职音体美教师考核标准打分，最后进行折 算。最高加2分。

四、校本教 研 (4分)

集体备课

教办安排 五、五项活 动(5分)

五项活动

教办 操作 的考 核100 分

六、优质教 案(3分)

优质教案

3分

七、加减分 项

加减分项

八、兼职音 体美教师

加分项

庆云镇2011---2012学年小学教师年度考核标准(讨论稿）