秦场小学教师评价制度

一、教学奖惩制度

1、 学校每月底组织一次教学检查，学科负责人填写好检查小结，教师按时按量完成可享受50元津贴，如果备课少一课时扣1元，作业缺一次扣1元，单元测验缺一次扣2元。

2、 由镇组织的一至五年级调考和统考，一律以镇教管组公布的结果为准。学校实行嘉奖。具体方案是：①语文、数学、科学、品德、英语五科中任何一科获奖，除享受镇的奖励外，学校另外奖励前三名220元、150元、100元。如果没有获奖则只享受学校基数80元。不再参与学校组织的期中和期末考试的结帐。②带多班的教师如果获奖，除享受镇的奖励外，学校奖励按参考班级的最高名次发放。③没有结帐科目的教师，依工作表现发一定的奖金。④个人总奖金（包括上级奖金）500元封顶。在由县组织的基础年级调考中没有获奖，如果教师积极配合则发给科任教师50元补贴。如果教师不配合则不享受补贴。如果获奖则奖300元。在由镇组织的数学竞赛、作文竞赛和钢笔字书法竞赛中获奖的指导教师享受镇的奖励。学校实行陪奖，奖金为：100元、80元、50元。

3、 在论文、科技创新、教学比武各种活动中，教师获镇一等奖，奖金为50元。获县一、二、三等奖，奖金分别为100元、50元、30元，获市及以上一、

二、三等奖，奖金分别为200元、150元、100元。在上级组织的制卷竞赛中获县一、二、三等奖，奖金分别为50元、30元、20元。上述奖项中，如果没有获奖则发给制卷教师补贴20元。在小学天地作为竞赛活动中，无论是否获奖都发给指导教师补贴20元。

4、 教师每月课时津贴按周课时数的每节课10元标准计算。

5、 在上级检查时有随堂听课任务和学校组织的公开课中，每上一节公开课并交一份教案的，发津贴10元。如果不交教案则不享受津贴。

6、 每学期在规定的时间内积极主动完成教学计划、工作计划、复习计划、学期总结、教学反思、教学论文等任务，每次发津贴5元。

7、 在学校组织的听课活动中，每位教师必须听完和评完学校规定的节次，一节课发5元补贴。如果没有达到规定的节次，除不发补贴外，差一节扣3元。如果因为课同堂而没有完成任务的，应进行随堂听课后将听课笔记补齐，学校每节课发2.5元补贴。

8、 教师误课一节扣发20元津贴，迟到每次扣5元。

9、 在上级组织的业务学习活动中，要服从学校安排，不能以各种理由拒绝，如果确有困难，则由该教师自己找其他教师代替。在上级组织的各类检查中获表扬的教师每次发10元奖金，不接受检查或通报批评的教师不享受当月教学检查

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