中国一汽企业文化简介
中国一汽企业文化简介
中国一汽始终坚持以科学发展观为指导，围绕企业发展战略，不断加强企业文化建设，近年来一汽在文化建设上取得了丰硕成果和重大进展，荣获了“企业文化建设十大功勋单位”、“中国优秀企业公民”、“新中国60年全国企业精神培育十大摇篮组织”、“中央企业优秀社会责任实践” 、“全国先进基层党组织”、“中央企业十大企业榜最创新企业”、第三批“全国文明单位”、“推行全面质量管理三十年杰出组织奖”、“中国年度最佳雇主”、“大学生最佳雇主”等称号，这是认识上求重视、方法上求创新、工作上求务实的效果显现。
一、坚持向文化创新要动力，建设文化软实力
企业文化在一汽59年的发展历程中，发挥了重要的动力作用，得到历届党政主要领导的高度重视，成为一汽发展战略的重要构件。“向技术创新要实力、向管理创新要活力、向文化创新要动力”，是一汽品牌发展战略的重要内涵之一；“以用户为中心，推动以产品为载体的生产力发展，推动以管理为载体的生产关系变革，推动以文化为载体的思想解放”，是一汽发展战略的指导思想。“十二五”期间，一汽明确把文化战略上升到自主发展的五大支撑战略之一，明确了企业文化建设工作的定位，为企业文化建设工作提供了必要的“组织保障”和“工作指导与载体支撑”。
二、坚持文化围绕经营中心，助推企业竞争力
当前，一汽确立了实现以做强做大自主事业为标志的“第四次创业”和建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的战略目标。自主事业是一汽最核心的事业，自主文化成为一汽文化建设的重要内容。
一是突出自主。把做强自主作为思想文化建设的出发点、落脚点，贯穿工作始终，决不游离偏离；把主要精力、主要资源、主要力量汇集在求真务实上，增强前瞻性、打好主动战。二是融入自主。深入自主战略的展开进程，深入干部群众的岗位实践，把握实践的节奏、脉搏和干部群众的心理情绪，及时发现矛盾，
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