办公室工作人员的工作标准及晋级规定
办公室工作人员的工作标准及晋级规定
为使工作人员有明确的工作标准，努力有方向，晋级提升有目标，在各自的工作岗位上充分发挥智慧和才能，实行能者多劳，多劳多得的原则。给予工作人员充分的发展空间，为公司的发展做出贡献，制定本规定。
办公室人员包括总经理、副总经理、助理、办公室主任、主管会计、记账会计、出纳员、仓管员、工程师、技术员、文员等职。 合格的办公室工作人员应具有：①良好的文化修养；②忠诚的道德品质；③认同公司的企业文化；④负责任的工作态度；⑤遵守纪律和制度；⑥熟练的工作技术；⑦快捷的工作效率；⑧认真精细的工作质量；⑨能够主动的做好本职工作；⑩与证件相符合的工作技能。以上简称《十条标准》。《十条标准》适应本公司所有员工；《晋级规定》仅适应办公室工作人员。
一、 试用期：试用期为三个月。
1、目标：本期内应做到听从领导，服从管理，能较好的完成规定的工作。能够基本做到《十条标准》的要求并认同企业文化的为合格，否则劝其辞职。初来公司十天内自动辞职的或公司认为太不合适劝退的无任何报酬。
2、考评：对《十条标准》的前五条无明显违背为合格，违背一条则为不合格。对于《十条标准》的第6条，技术不熟练的但刻苦努力；
第7条，工作效率不高但不断提高；第8条，工作质量不精细但比较
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