煤矿员工素质提升工程实施方案

山西柳林金家庄煤业有限公司

员工素质提升工程实施方案

随着公司企业规模的不断发展，新技术、新设备、新工艺推广应用日趋扩大，涉及领域进一步拓展，企业面临的发展环境发生了深刻变化，对人才层次和职工队伍素质提出了新的更高的要求。为了适应我矿机械化、信息化、现代化的需要，扎实推进这项工程，确保取得实效，结合我矿实际，特制定关于提升职工科学文化素质的实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，认真学习晋煤劳发

[2011]1166号文件精神，以适应企业长远发展为目标，牢固树立人才是企业发展第一资源理念。坚持以科学的理论武装职工，以良好的职业道德规范职工，以先进的文化塑造职工，努力提高职工队伍的职业道德素质、专业技能素质、科学文化素质、作风纪律素质，使职工队伍的整体素质实现新提升，为实现我公司的跨越式发展提供强有力的保障。

二、组织保障

实施全员素质提升工程涉及面广，工作量大，是一项复杂的系统工程，必须作为一把手工程，必须有强有力的组织领导作保证。为此，公司成立全员素质提升工程领导小组： 组 长：郭宝清 张书鸿

副组长：高锦瑞 杨小平 杨建国