2013辽宁专业技术人员团队建设与创新答案大全(整理过)
2013辽宁专业技术人员团队建设与创新 题库与答案大全（及格、保过题库）
注：2013辽宁专业技术人员团队建设与创新网上考试由微机随机产生，共设有8套不同题库，试题由8套题库随机抽取而成。现将试题中的7套汇总成题库与答案，辅助考生学友参考，依此题库应答相当于开卷考试！！辅助考生学友及格通过考试。追求高分的考生，要答出95分以上的高分还需自己多下些力气学习查找。
本题库仅供参考、研究，帮助考生学友学习与辅导之用！！不得用于他用！！
第一题：单选
单选题目组
A
B
C
D
D “大爱管理”领导者对下属的关爱是
出于一哥们义
己之利 气
D （）不利于潜能的发挥
保持积极愉快的心情
A (）不是沟通的基础 倾听 B （）的工作成果适合用硬性的指标来考核 财务部 D （）既是企业资源配置的内在变量又是一
个外在变量
D ()是提高执行力的关键
政策效应 营造良好的执行环境
B “兵熊熊一个，将熊熊一窝”,说明团队文加强成
化建设要（） 员培训 C “不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（） A “人不可有傲气，但不可无傲骨。”因此
有创造能力的人需要（）
B “头脑风暴法”是利用什么来激发创造力
的方法（）
适度的刺激 自信 适度的刺激
对下属的真心关爱
清除垃进行思维在乎自圾思想 潜能训练 我失败
意识
真诚 换位恩考 理解 生产车市场部 后勤部 间
管理人市场结构技术进员变动 变动 步 科学、建立核心打造学规范的团队 习型团制度 队 选择优加强团队鼓动全秀的团管理 员参与 队领导
社会助提倡人才优化创长 “软流造环境
动”
激情 开拓 意志 社会助长
提倡人才“软流动”
优化创造环境
虚伪和矫揉造作
