薪酬管理试题及答案
A．战略B．职位C．绩效D．资质
14．职位评价的结果是（ ）
A．职位分析 B．职位描述 C．职位评价过程 D．薪酬结构
15．“搭便车”行为是（ ）计划中面对的重大隐患。
A．集体激励 B．代表激励 C．物质激励 D．特殊激励
二、多项选择题（共5小题，每小题4分,共20分）
16．薪酬具有的三大功能是（ ）
A．调节 B．保障 C．保持 D.激励
17．下列属于直接薪酬的有（ ）
A．基本薪酬 B．绩效薪酬 C．激励薪酬 D．递延薪酬
18．递延薪酬包括（ ）
A．储蓄计划 B．贷款计划 C．股票购买 D.年金
19．人列属于法定休假日的有（ ）
A．元旦 B．圣诞节 C．清明节 D．国庆节 E．中秋节
20．薪酬调查常用的方法（ ）
A．文案法 B．问卷法 C．访谈法 D．德尔菲法 E．专家法
三、名词解释（共3小题，每小题5分，共15分）
21. 薪酬
22. 职位评价
23. 员工福利
四、简答题（共2小题，每小题5分，共10分）
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