2013年1月《公务员教程(人事管理学)》重点.pdf

财和政行、书文 类术技门专次、类术技门专 类大五为分年3291国美 类分位职国美 别类务职、五 25P。列序务职和别类位职分区是提前的置设务职 合结的责职与权职是 元单本基的合结机有位职和人是 素要心核的位职是务职 素要个三责职、权职、务职 括包位职。托依的务职员务公是 体载观微的能职关机是位职、四 94P。陷缺定一在存都面方性正公、性率效、性范规理管员务公对在类分位品之总。出而颖脱才人的高平水、强力能但浅历资、低历学于利不 素因态静等份身、历资、历学视重分过.3 求要的范规 一统有没 大较比性意随观主中理管事人在.2面局的事于浮人、清不责职、肿臃构机成造易容 岗设人因 析分查调行进理合否是置设位岗有现员人作工对重注不1 点缺类分位品。易容也派务任的性行临是别特务任作工配分 威权政行立树 导领地一统中集于利有 事行图意的管主级上和长首政行按重注.3务公级高的任责导领任担用适较比 的上础基识认一这识知的门专很要需不而 才通的识知面方多有具是该应员务公在立建是它2 动流才人和展发面全的人个于利有 性极积的作工员务公度调能 感全安不的来带所命任有另和动变务职因了除免 走人随别级的用采所 务职的员务公整调构机事人于便 广围范用应 强性应适 性弹有富构结 点优类分位品 。化性人缺欠.3 高本成理管.2 差性活灵.1 点缺的类分位职。态状的效高理合于处常经构机织组使 平水化统系、化学科的构机织组高提 题问等事浮人、清不权授、多过次层、叠重构机决解 选人佳最的位职得获于利有 纷纠诿推的要必不少减 明分责职到做以可.4 划计训培的员人作工定制和遇待资工的理合平公行实于便.3 才其尽人 人其得事于利有 观客准标核考和试考使以可.2 象现数充竽滥事设人因了免避而人设事因.1 于在点优的类分位职短长有互 同不础基论理的据依式方类分种两这类分位品与类分位职 比对势劣优类分位品与类分位职、三 。化变应相而化变的作工位职、能职织组和构结位职着随类分位职.5平水理管员务公高提来类分学科行实过通在旨类分位职4 的目理管类分到达 置位的处所中构结类分位职部全在位职个一每定确而进 价评与析分的观客行进作工的临面位职过通是而 么什干该体具位职个一某决解是不类分位职.3 件条格资需所、度程易难、重轻任责 质性作工的位职该是 素要准标本基的据依类分位职.2 人的上位职是不而 位职是象对的类分 则原的”人择事因“循遵类分位职.1 点特。度制类分事人的据依供提理管员务公为 级等和别类的同不为分素因等件条格资需所和度程易难、重轻任责、质性作工的位职员务公据根 象对类分为位职以是-义含 点特与义含的类分位职、二 64P。体合集的任责与务职及以量作工的负担所员人作工个一由 的定确织组级上由指是 义含位职、一 别级与务职 章三第 利权他其的定规律法 八 。职辞请申 七 告控和诉申出提 六 议建和评批出提员人导领和作工关机对 五 训培加参 四 遇待险保、利福受享、酬报资工得获 三 分处者或退辞、职降、职免被不、序程定法济经非、由事定法因非 二 件条作工的有具当应责职行履得获 一 容内本基的利权员务公国我、二 。障保和可许的为行种某出作不或出作人他求要及以 为行种某出作不或出作权有 益权种某受享格资有员务公对 份身和责职的员务公于基律法家国指是 义含的利权员务公、一 务义与利权的员务公 章二第 。则原的治法 五 则原的理管类分 四 则原的绩实作工重注、人供众群与备兼才德、贤唯人任 三 则原的重并障保励激与束约督监 二 则原优择争竞、等平、开公 一 :则原的循遵理管员务公国我 -五 。”途分管两“行实不 三 围范的员务公定确发出际实从 二 ”立中治政“对反 部干管党持坚 一 点特的度制员务公国我 -四 。益权员务公障保 五 制绩功 四 优择、争竞、等平、开公 三 理管类分 二 立中治政 一 求要治法的理管政行和念理的政宪方西代现了现体 点特度制员务公家国方西 -三 。员人作工的关机派党主民

、7 员人作工的关机察检、6 员人作工的关机判审、5 员人作工的关机协政、4 员人作工的关机政行、3 员人作工的关机大人、2 员人作工的关机党产共国中、1 围范的员务公国我 -二 。员人作工的利福资工担负政财家国由、制编政行家国入纳、职公行履法依指是 义含员务公 -一 述概度制员务公 章一第