石家庄市教育行政管理人员选拔、任(聘)用制度
（四） 熟悉国家有关教育的方针、政策、法规，有较高的政策水平；
（五）有强烈的革命事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；
（六）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民；
（七）坚持和维护党的民主集中制；
（八）督学能深入实际，联系群众，遵纪守法，办事公道，敢说真话。
三、各类教育行政管理人员应具备的资格
1、提任正局级干部职务的，应当具有在副局级岗位上工作两年以上的经历，并有在教育系统工作的经历；提任副局级干部职务的，应在科、股级岗位上工作3年以上，有一定的教育管理经历；提任总督学、副总督学职务的，有十年以上从事教育工作的经历，熟悉教育教学工作业务；提任教育行政部门中层正、副职的，应有在教育系统做管理工作的经历，其中提任中层正职的，应当具有在中层副职岗位上工作两年以上的经历；提任政府教育督导室正副主任（含科、股级督学）职务的，应有七年以上从事教育工作的经历，熟悉教育教学工作业务；新调进（或新招考）的科员应具备教师资格，并经过教育管理专业培训或具有中学一级教师专业技术职务。
2、教育行政部门正副职、中层正副职一般应当具有全日制大学专科以上文化程度；总督学、副总督学、政府教育督导室正副主任（含科、股级督学）应具有大学本科学历或同等学历。其中40岁以下的教育行政部门正副职、中层正副职、科员一般应具备大学本科以上文化
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