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SEO优化、主管岗位职责

5、与各主管沟通，负责网站以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作。

6、、拟定网站SEO规划，针对网站用户和客户端的行为特征分析，提高网站访问量；并拟定客户推广的SEO实施标准。

7、、定期对策划编辑进行的培训，定期（每周）进行工作总结汇报，并协助医院项目组主管提出下一阶段推广计划与方案

8、、负责监控重点网站关键字，协助项目主管进行产品关键字描述，并围绕优化进行内容整合、策划相关产品，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；

9、、横向的网站合作及友情链接的策划实施 ，如：和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品、新技术的推广；

10、分析、建议网站及各频道的关键词解决方案并实施达到效果；

11、完成领导安排的临时性工作

优化主管考核方案

一、工作要求:

1. 带领当地优化团队完成既定目标和任务量，每月发当地人员的工作报表EXCEL给总部主管。

2. 网站的收录和排名要呈献整体上升的水平。（医疗网站整体滑落除外）。

3. 对当地编辑和优化的工作每周抽查，及时发现错误，需要总部配合的，及时通知。

二、工作考核：

1. 对于每月提供总部主管的工作报表，主管会进行检查。发现文章排版错误，错别字，死链接，图片错误。三次以上，记过处分，五次以上，自行辞职走人。（工作态度决定了工作高度。）

2. 对于网站的排名和收录，两个月没有出现上升趋势的，记过处分，第三个月还是老样子，辞职走人。（医疗网站整体滑落除外。）

3. 对于突发事件（网站打不开，被黑等问题），或者要及时修改的东西，没有马上通知总部主管的，给与记过处分。

三、奖励制度：

1. 设定每月通过优化到诊人数第一基数20人，超过第一基数，每个患者提成

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