影响世界的100条管理名言

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　　　　影响世界的　１００　条管理名言　将合适的人请上车，不合适的人请下车　联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是　利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，　归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。　１、企业即人　——日本经营之神松下幸之助　第一章

　　　　２、企业最大的资产是人　——日本经营之神松下幸之助

　　　　３、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处　——著名管理学家彼得 杜拉克

　　　　４、卓有成效的管理者善于用人之长　——著名管理学家彼得 杜拉克

　　　　５、造人先于造物　——日本经营之神松下幸之助

　　　　６、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资　——著名的企业管理学教授沃伦 贝尼斯

　　　　７、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便　宜的江湖郎中　——管理学者詹姆斯 柯林斯

　　　　８、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才　　　　——世界首富比尔 盖茨

　　　　９、把我们顶尖的　２０　个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足　轻重的公司　——世界首富比尔 盖茨

　　　　１０、将合适的人请上车，不合适的人请下车　——管理学者詹姆斯 柯林斯　　　　１１、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家　——联想集团总裁柳传志

　　　　第二章

　　　　对产品质量来说，不是　１００　分就是　０　分

　　　　Ｐ２７

　　　　质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫 朱兰　博士指出：“２０　世纪是生产率的世纪，２１　世纪是质量的世纪，质量是和平占领　市场最有效的武器。”

　　　　１、质量是维护顾客忠诚的最好保证　——通用电器公司总裁杰克 韦尔奇

　　　　２、２０　世纪是生产率的世纪，２１　世纪是质量的世纪　——美国著名质量管理学家约瑟夫 朱兰博士

　　　　３、对产品质量来说，不是　１００　分就是　０　分　——日本经营之神松下幸之助　　　　４、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来　——华硕总经理徐世明

　　　　５、质量等于利润　——管理思想家汤姆 彼得斯

　　　　６、将良品率预定为　８５％，那么便表示容许　１５％的错误存在　——质量管理大师菲利普 克劳斯

　　　　７、产品质量是生产出来的，不是检验出来的　——美国质量管理大师威廉 戴明博士

　　　　第三章　企业的成功靠团队，而不是靠个人　Ｐ４３　《逆领导思考》一书的作者罗伯特 凯利说：“说到追随与领导，大多　数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠　团队而不是靠个人。”

　　　　１、企业的成功靠团队，而不是靠个人　——管理大师罗伯特 凯利

　　　　２、合作是一切团队繁荣的根本　——美国自由党领袖大卫 史提尔

　　　　３、最好的　ＣＥＯ　是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔 乔丹也　需要队友来一起打比赛　——通用电话电子公司董事长查尔斯 李

　　　　４、大成功靠团队，小成功靠个人　——世界首富比尔 盖茨

　　　　第四章　创新是做大公司惟一之路　Ｐ５３　企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，　而实现核心竞　争力更新的惟一途径就是创新。　一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得　２０％甚至更高的成长率；如果企业