2015年度_乐睿企业文化活动
2015 序 号 1
年度企业文化活动计划 举办时间(月) 1 2 3 4 5 6 7 8 9
草案 频率 10 11 12 1月/次
类型
项目
举办形式
举办目的
主办 部门/ 责任人
协办 部门
费用 预算 备注 (元) 6000 以实际为准
激励员工工作积极性，增强企 业凝聚力，鼓励员工树立以乐 睿为家的思想 通过与员工代表的沟通，了解 沟通平台 新员工座谈 座谈会/面谈+调 现存问题及实际需求并有针对 2 会，员工访谈 查表 性的解决、了解员工工作、生 活状态，提供心理辅导。 3 军令状 立状，宣誓 提升员工士气，明确工作目标 员工生日 办公室聚会 4 节日活动 中秋活动 派发红包+水果+ 增加节日气氛，提高员工归属 饮料+游园会 感 自驾游/跟团旅 缓解压力，促进同事间的凝聚 游 力与战斗力 户外 自娱自乐 自由活动 提高员工综合素质，增强团队 精神 调节紧张工作气氛、增进交流 及感情，娱乐身心 丰富员工业余生活，促进内部 团队建设，增强员工体质 以“提高工作效率 优化工作流 程”为主题 提高员工综合素质，推动企业 文化建设与发展
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公司总部 各部门 人力资源 公司总部 各部门 人力资源 公司总部 各部门 人力资源 公司总部 各部门 人力资源
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1月/次 1季度/次 1年/次
0 0 5500
以实际为准
以实际为准
园区有举 办，全体 去参与 以实际为准
5 6 例行活动 7 8
外出旅游 拓展培训 自助餐/烧烤活 动/唱K
1年/次 √ √ √ √ √ 1年/次 1季度/次
公司总部 各部门 35000 人力资源 公司总部 各部门 人力资源 公司总部 各部门 人力资源 6300 4000 0
以实际为准
以实际为准
篮球/羽毛球/ 拔河/毽子/扑 克/军旗/五子 棋/象棋等活动 文娱活动 9 征文活动 10 阅读月 费用合计(单位元): 制表：LISA
每周五下 公司总部 各部门 午1小时 人力资源 1年/次 1年/次 公司总部 各部门 人力资源 公司总部 各部门 人力资源
文字 文化活动
600 500
奖励金 准备书籍 、展架
57900.00 上级审核： 领导意见：
年度企业文化活动计划 草案
