全国2015年4月自学考试《人员素质测评理论与方法》标准试题
全国2015年4月自学考试《人员素质测评理论与方法》标准试题
绝密 ★考试结束前
人员素质测评理论与方法试题
课程代码:06090
写在答题纸上。 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、浙江省2015年4月高等教育自学考试选择题部分
注意事项:
考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 1.答题前,
填写在答题纸规定的位置上。
用2用橡 2.每小题选出答案后,B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,
皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共1每小题2分,共20小题,0分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
要求测评的结果既令本人信服又令他人信服,即要求素质测评的方法科学、客观,指标具体1.
全面性A.
价值观A.可验。这是操作与运用考核性测评时的 原则。充足性B.态度B.可信性C.兴趣C.权威性或公众性D.动机D.个人能力清单中的指的是在所期望的活动或目标上倾注精力和发挥能力的意愿。2.处于同一个标准体系中的各种标准互相配合,在总体上能够全面地反映工作岗位所需具备3.的素质及功能的主要特征,使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这是测评标准体系建构的原则。
投射技术起源于临床心理学和4.临床心理咨询A.
问准问实A.
认知能力A.可操作性A.独立性B.变态心理学B.问多问深B.完备性C.临床医学C.问多问广C.合理量化D.精神病治疗法D.问多问实D.面试的方法与技巧,要求坚持原则。5.角色扮演是主要用以测评 的情境模拟活动。6.学习能力C.人际关系处理能力B.情绪管理能力D.
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