一份新员工培训评估报告
培训评估报告
课程设置背景：
根据公司四月份人事月报，四月份新进人员为139名，其中网管，营业助理职位占到了新进员工总数的90%。其中年龄分布20-30岁占75%。 作为 发展的服务窗口，其重要程度显而易见。为了使员工了解 发展的概况，了解企业文化，建立初步的认同感，明确各岗位的岗位职责，完成其从社会人到职业人的转变，组织了此次培训。
课程设置和大纲：
时间 课程题目 课程大纲 主讲
使用教材 课程目标
公司概况 9:30-9:45 总经理致词 9:45-10:15
公司定位
公司能够提供的服务
公司组织架构
公司管理理念
公司人文精神
主管
×× 培训 公司概况介绍 让新进员工对本企业有基本的了解
商务礼仪 礼仪的概述 10:30-11:30
个人休养
个人形象
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