企业文化期末复习题200810
广州市广播电视大学2008-2009年（上）半年期末
《企业文化》复习题 2008年10月
一、填空题﹙每空1分,共20分﹚
1、1980年，初步奠定了企业文化理论的基础。比尔.安伯
2、沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即战略、结构、制度、人员、 、 、 。作风、技能、最高目标
3、最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家 和 。 切斯特.巴纳德、菲尼普.塞尔茨尼克
4、美籍日裔学者Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。威廉.大内
5、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即企业整体价值观念、 、 、 。企业精神、企业伦理道德规范、企业风貌与形象
6、和三类。成熟型企业文化、衰退型企业文化
7、和务实型企业文化、团队型企业文化、传统型企业文化六类。 竞争型企业文化、创新型企业文化
8、拜昂认为团体感情状态的几种基本假设是依属性假设、。攻击――逃避型假设、配对型假设
9、从团队的角度来划分焦虑类型，可以分为和 《 企业文化期末复习题》 第 1 页 （共12页）
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