2015年1月中央电大法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

一、单项选择题

1．劳动法成为独立法律部门的根源在于(B)。

A．工人运动的兴起 B．国家对雇佣关系的干预

C．劳资矛盾发展的结果 D．法律社会化的产物

2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是(D)。

A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

3．个体劳动合同的劳动标准和劳动条件(A)。

A．不能低子集体合同的规定 B．可以低于集体合同的规定 C．由劳动行政部门规定

4．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。

A. 10% B．20% C．40% D．50%

5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。

A．50小时 B．45小时 C．44小时 D．40小时

6．特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者(C)。

A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 B．可以上岗作业

C．不得上岗作业 D．经有关主管人员批准可以上岗作业

7．不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A．6个月 B．12个月 C．18个月 D．24个月

8．双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由(B)。

A．上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D．当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

9．现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲(D)。

A．对敌作战死亡

B．对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的

C．因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害

D．在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡

10．以下选项中不属于专门福利的是(A)。

A．退役军人福利 B．妇女福利 C．残疾人福利 D．老年人福利

二、多项选择题

11．有权确认劳动合同无效的机构有(AD)。

A.人民法院 B．劳动管理部门

C．劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁委员会

12.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括(ABC)。

A.维护职工合法权益 B．履行维护职工合法权益

C．支持企业、事业单位依法行使经营管理权 D．为职工提供社会保险和失业保险

13.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的 因素有(ABCD)。