海外EPC项目组织结构优化探讨
通过对海外EPC项目实践经验的总结和反思,结合项目管理理论,对海外EPC项目组织结构、流程管理的优化进行探讨。并应结合企业管理体系和工程特点优化项目组织结构。
2 1年 8月 02
巾国溜湾建设 C iaHab u n ie r g hn r o rE gn ei n
Aug, .201 2 Toa 1 tl 81, . No 4
第 4期总第 1 1 8期
海外 E C项目组织结构优化探讨 P 孙玉祥,张帆 (中交二航局第二工程有限公司,重庆 404 ) 002
摘
要:通过对海外 E C项目实践经验的总结和反思,结合项目管理理论,对海外 E C项目组织结构、流程管理 P P
的优化进行探讨。并应结合企业管理体系和工程特点优化项目组织结构。 关键词:海外;E C;项目管理;优化 P 中图分类号:U 5 . 6 51 文献标志码:C 文章编号:1 0— 6 8(0 0— 18 0 0 3 3 8 2 1 )4 0 1— 3 2
Opi z t no g nz t nS r cu eo esaE C P oe t t ai fOr a iai tu tr fOv re P rjcs mi o o S UN - i n Yu x a g, ZHANG a Fn
( o nier g o,Ldo C CScn abr nier g o,Ld,C og i 0 0 2 h a) N . E gne n . t.f C eo dH ro g e n . t. h nqn 4 04,C i 2 i C C E n i C g n
A s a t ae ntepat a ep r nea dr—h kaot vr aE CpD c, cm i dwt tepoet n g— bt c:B sdo rci l x e ec n ti b u oes P rj t o bn i r e ae r h c i e n e e e hh j ma m n er, t s ae i usshw t ot i eogn a o t cuea dw rf wmaae e t f vr apo c, e th oy h pr s s o pi z t rai t ns u t n ok o ngm n es r et t ip dc e o m eh zi r r l oo e j s
adte r et ra i t ns c r sol e pi i dacrigo h ne r e a ae et yt n r et hrc n o c S gnz i r t e h udb t z odn eetri n gm n s m a d o c caa- h p j o ao t u u o m e c tt psm s e pj trsi s e itc .
K yw rs vr a P;po
et aae et pi i t n e o d:oes;E C rj ngm n;ot z i e cm m ao
项目组织是由项目的行为主体构成的系统,工程项目 组织的一次性和暂时性,是它区别于企业组织的一大特点,它对项目组织的运行和沟通,参加者的组织行为,组
织控制有很大的影响。国内从鲁布革工程经验开始所形成 的基于项目法施工的项目经理部的组织结构形式,已远不能满足国际化的 E C ( P设计、采购、施工)项目管理的需要。尤其是海外 E C项目,对于参与海外竞争较少的国内 P
企业而言,由于牵涉专业面广、环节多,往往因项目部组 织结构的不适应而导致项目实施陷入被动。 积极而主动地调整项目组织结构,提高企业的海外项目管理水平,是参与海外项目的迫切要求。本文拟结合海外 E C项目工程实践,对此类项目管理组织的设置及业务 P 流程管理进行探讨。 1国内惯用的项目组织结构存在的问题
图 1国内惯用项目部组织机构图
的不同而有所调整,但总体都是一种专业对口、上下级管理的模式。在某东南亚英联邦国家 E C项目的前期管理实 P施中,这种组织结构存在以下问题: 1 )偏重施工管理,难以反映 E C项目的“ P设计、采 购、施工”并重的特点。 2沿袭行政管理,与国际工程合同中强调专业工程 )
理论上讲,一般有直线式 (也有称树形)和矩阵式两 种项目组织结构。但在工程项目管理的实践中,国内施工企业习惯于采用直线式的组织结构,一般项目经理部的组织机构图如图 1。
师的管理特点不相符。 3注重内部管理,难以满足海外项目中重视安全、 )
环保、公共关系的要求。 4 )横向联系不足,不满足国际项目管理中专业交叉 和融合的特点。 2 E C项目组织结构的优化 P
这种传统的项目部机构,可能会因企业内部管理体系 收稿日期:2 1- 2 0 0 1 1— 8
作者简介:孙玉祥 (99一 16 港口与航道工程。
),男,四川广安人,高级工程师,从事
21注重分级管理,优化组织结构 .
由大量事例总结,成功项目必须是组织结构合适、责

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