何边_中高层管理培训方案
中高层管理培训方案:何边中高层管理培训 中高层管理培训——企业的中高层管理团队,是企业目标的具体执行者,在企业中起着承上启下的作用,尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时,都需要快速提升中高层管理人员的领导能力,让他们成为企业的核心骨干,以带动整个团队的成长。
华为、联想集团等优秀企业对中高层管理人员的领导能力的提升越来越被重视，《中高层领导力培训》已经成为这些优秀企业的重点培训项目。
课程收获:
让中高层管理人员
1. 懂得做领导的真正含义
2. 明白做为一名优秀的领导应具备的素质和能力
3. 掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展
4. 提升上下级和各部门之间的协调沟通能力
5. 学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置
6. 提高目标、计划、时间、执行、控制等领导能力，从而提高团队整体效率
7. 提升有效授权的能力，让员工和管理者一起动起来，提高团队作战能力
8. 提升个人的领导力，拥有个人的影响力，激发团队，支持公司实现整体目标 课程大纲：
第一部分 中高层管理者的角色认知--帮你实现领导者的心理定位
1. 优秀的中高层管理者应具备的领导力素质模型
2. 优秀员工、业务骨干和优秀中高层管理者的区别
3. 从优秀员工、业务骨干到优秀中高层管理者的四个心理过渡
4. 中高层管理者在企业经营中的位置、作用和责任
5. 中高层管理者应该有的意识和心态
6. 中高层管理者应遵循的五个原则
7. 游戏分享：“迷你企业游戏”中看中高层的角色、作用和责任
8. 领导力测评：给在座学员做个人领导力评估
第二部分 管理者的领导能力
一、系统思考能力---帮你学会对部门工作做系统铺排，有序开展，步步为营
1. 作为领导者应具备的全面系统的思维结构
2. 系统思考的五个方面
3. 系统思考的结构化分解思路
4.
二、 沟通协调能力---帮你掌握沟通技巧，让团队减少内耗，协同一致完成目标
1.
以案例说明 沟通中常见现象及障碍点分析
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